- Q会社の制度にはどんなものがありますか？
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基本的な部分は揃っておりますが、私が実際に使って助かった制度では、産休・育休です。
私は5年前に育休を取らせて頂きました。
その関連で、職場に復帰した後も、時間短縮で働ける制度があり、今でも使わせていただいています。
子どもがまだ小さいこともあって、非常に助かっています。
今後いつまで時短で働くかは未定ですが、制度としては小学校3年生までは、6時間の時短勤務が可能のようです。 - Q育休はどのくらい取れるものですか？
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保育園に入園するタイミング、4月の年度の切り替わりまで取得ができます。
私の場合は、子供が1歳とちょっとのタイミングで復帰をさせていただきました。
保育園に入園できないことも多いエリア方もいらっしゃるので、そういった場合には、2歳くらいまでは育児休暇を取得ができます。 - Q復帰した際の仕事は以前と同じお仕事でしょうか？
- Q他に使っている福利厚生などはありますか？
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子どもが急な病気になって保育園から連絡が来ることがあるのですが、そういった時でも引継ぎをすれば柔軟に対応してくれますね。
午前午後の半休が取れたり、1時間ごとの有給休暇が取得できるという点も助かっています。
最近ではリモートワークを推進しているので、さらに子育てをしながら仕事しやすい環境になってきているなと感じます。
私は、元の仕事、場所（チーム）に戻りたいと希望を伝えさせていただきましたが、現場の業務の兼ね合いで全く同じところは難しく、似た現場に復帰をしました。
希望通りではありませんでしたが、意見を最大限尊重するような柔軟な対応には感謝しています。
また、私含め、育児休暇を取ったあとに復帰するとなると、ブランク期間がどうしてもあるので不安になるかとは思うのですが、管理部の方が休暇中も気にかけてくれていたので安心して復帰できました。
時間短縮するかしないか、元の現場が忙しいなどもあり、そういった相談に乗ってもらえるのはありがたかったです。
希望通りではありませんでしたが、意見を最大限尊重するような柔軟な対応には感謝しています。
また、私含め、育児休暇を取ったあとに復帰するとなると、ブランク期間がどうしてもあるので不安になるかとは思うのですが、管理部の方が休暇中も気にかけてくれていたので安心して復帰できました。
時間短縮するかしないか、元の現場が忙しいなどもあり、そういった相談に乗ってもらえるのはありがたかったです。